14.01.2009 
Срок отработки по целевому контракту в Беларуси планируется увеличить с 2 до 5 лет. Коснётся это тех выпускников вузов – молодых специалистов, которые обучались по целевому контракту по специальностям сельскохозяйственного профиля. Это – одно из положений комплекса мер по закреплению квалифицированных кадров на селе.
Итак, как намерено государство решать задачу закрепления квалифицированных кадров на селе? 8 января 2009 г. Совет Министров Беларуси принял постановление № 8, которым предусмотрена реализация ряда мероприятий по привлечению специалистов в сельскохозяйственные организации республики. Планируется повысить заработную плату трудящимся села, создать механизм их реальной заинтересованности в экономических результатах деятельности предприятия, улучшить обеспеченность жильём, разработать отраслевые научно обоснованные нормы количества разных категорий работников сельскохозяйственной сферы в соответствии с уровнем техпереоснащения, научной организации производства и труда. Что ж, «создание механизма реальной заинтересованности в экономических результатах деятельности предприятия» планировали ещё во время существования СССР. Помните разговоры о хозрасчёте, самоокупаемости? Результат известен. Всё повторяется…
Закрепить специалистов на селе высокой зарплатой и хорошим жильём – это первый путь. Для обеих сторон это было бы неплохо. Но, видимо осознавая ненадёжность подобных расчётов, власти решили подстраховаться. И закреплять кадры ещё и по-другому. Путём увеличения срока отработки по целевому контракту до 5 лет для специалистов с высшим образованием, до 3 лет – для специалистов со средним специальным образованием, до 2 лет – для рабочих (служащих). При этом предусмотрено сокращение поводов для выдачи справки о самостоятельном трудоустройстве и освобождении от компенсации бюджетных средств за обучение в вузах и ссузах. А также согласование учреждениями образования перераспределения молодых специалистов с председателями райисполкомов и ужесточение ответственности за разрыв договора о целевой подготовке.
Налицо два пути решения одной проблемы – экономическими либо административными методами. Согласно постановлению, они должны сочетаться по принципу «не вместо, а вместе». Будет ли такой ситуация в реальности? Ведь всегда рационален тот путь, который позволяет достичь максимального результата при минимальных затратах. Очевидно, что второй способ закрепления кадров на селе обойдётся государству намного дешевле. То есть с точки зрения государства он более рационален. Поэтому существует вероятность, что закрепление кадров на селе будет проходить преимущественно по второму сценарию.
По материалам газеты «Звязда»
Отправить комментарий