Срок отработки по целевому контракту будет увеличен до 5 лет, или два решения одной проблемы

14.01.2009 

Срок отработки по распределению увеличитсяСрок отработки по целевому контракту в Беларуси планируется увеличить с 2 до 5 лет. Коснётся это тех выпускников вузов – молодых специалистов, которые обучались по целевому контракту по специальностям сельскохозяйственного профиля. Это – одно из положений комплекса мер по закреплению квалифицированных кадров на селе.

Итак, как намерено государство решать задачу закрепления квалифицированных кадров на селе? 8 января 2009 г. Совет Министров Беларуси принял постановление № 8, которым предусмотрена реализация ряда мероприятий по привлечению специалистов в сельскохозяйственные организации республики. Планируется повысить заработную плату трудящимся села, создать механизм их реальной заинтересованности в экономических результатах деятельности предприятия, улучшить обеспеченность жильём, разработать отраслевые научно обоснованные нормы количества разных категорий работников сельскохозяйственной сферы в соответствии с уровнем техпереоснащения, научной организации производства и труда. Что ж, «создание механизма реальной заинтересованности в экономических результатах деятельности предприятия» планировали ещё во время существования СССР. Помните разговоры о хозрасчёте, самоокупаемости? Результат известен. Всё повторяется…

Закрепить специалистов на селе высокой зарплатой и хорошим жильём – это первый путь. Для обеих сторон это было бы неплохо. Но, видимо осознавая ненадёжность подобных расчётов, власти решили подстраховаться. И закреплять кадры ещё и по-другому. Путём увеличения срока отработки по целевому контракту до 5 лет для специалистов с высшим образованием, до 3 лет – для специалистов со средним специальным образованием, до 2 лет – для рабочих (служащих). При этом предусмотрено сокращение поводов для выдачи справки о самостоятельном трудоустройстве и освобождении от компенсации бюджетных средств за обучение в вузах и ссузах. А также согласование учреждениями образования перераспределения молодых специалистов с председателями райисполкомов и ужесточение ответственности за разрыв договора о целевой подготовке.

Налицо два пути решения одной проблемы – экономическими либо административными методами. Согласно постановлению, они должны сочетаться по принципу «не вместо, а вместе». Будет ли такой ситуация в реальности? Ведь всегда рационален тот путь, который позволяет достичь максимального результата при минимальных затратах. Очевидно, что второй способ закрепления кадров на селе обойдётся государству намного дешевле. То есть с точки зрения государства он более рационален. Поэтому существует вероятность, что закрепление кадров на селе будет проходить преимущественно по второму сценарию.

По материалам газеты «Звязда»

P.S.: Вы можете разместить эту статью на своём ресурсе! Обязательно ставьте прямую работающую ссылку на наш проект:
Главная страница Alma Mater
Статья Срок отработки по целевому контракту будет увеличен до 5 лет, или два решения одной проблемы
Читайте все статьи на Карте сайта

Jenibelle (посетитель):
пн, 09/05/2016 - 14:44

I've been lonokig for a post like this for an age

Wood (посетитель):
ср, 11/05/2016 - 18:40

I made the mistake and assumed that a buseinss phone that cost this much would have caller ID and call waiting. How much extra would have the China import costs have been to AT&T to add these extras. Total waste of my time, had to take it back. http://badgrv.com [url=http://uvwpkw.com]uvwpkw[/url] [link=http://bsbaaeuobiz.com]bsbaaeuobiz[/link]

Jenn (посетитель):
пт, 13/05/2016 - 08:05

ArkadaÅŸlar iyi günler. Benim sorum babamla ilgili. Biraz karışık olduÄŸu için bu güne kadar ne sgk ne de baÅŸka birisi ceav±layamadÄp… Babam 10.01.1947 doÄŸumlu olup 05/1973 yılından baÅŸlayarak 09/1985 yılına kadar sigorta giriÅŸ kaydı bulunmaktadır. ÇeÅŸitli dönemlerde olmak üzere toplamda 320 iÅŸ günü sigortalı görünüyor… Bu verilerle yaÅŸ haddinden emekli olup olamayacağını, isteÄŸe baÄŸlı olarak sigorta primi ödeyip ödeyemeyeceÄŸimizi bildirirseniz çok seviniriz… ÅŸimdiden teÅŸekkür ederim…

Отправить комментарий

Содержание этого поля является приватным и не предназначено к показу.